Гексли  

Интуитивно-этический экстраверт (ИЭЭ)

Гексли, ENFP

Примечание. Английский ученый Томас Гексли (или Хаксли) был человеком другого типа (ЛИИ), но в соционической среде устоялось это название.

На основе книги «Соционика 2.0 — типы людей и социальные лифты» (2018 / 2021).

Признаки

Экстраверсия, этика, интуиция, статика, негативизм, эмотивизм, тактика, деклатимность, иррациональность, результат, беспечность, упрямость, рассудительность, объективизм, аристократизм.

Уровень контакта: лабильность (9/6).

Экстраверсия — взгляд на мир преимущественно через объекты. Эти объекты трудно не заметить и отстраниться от них. Собственные ощущения и отношения имеют вспомогательный характер и по сравнению с внешними объектами находятся на втором плане. Интуиция — неявное восприятие преобладает над конкретным. Всевозможные связи, идеи, привязки к моментам времени преобладают над конктерными предметами.

Этика — установка на субъективную оценку происходящего через свое внутреннее отношение и преимущественное восприятие энергетических свойств окружающего мира по сравнению с описанием материальных объектов и логических связей.

Статика — фрагментарное восприятие времени; события воспринимаются как последовательность коротких фрагментов в несколько секунд с резкими переходами между ними. Эти фрагменты можно отследить и в устной и письменной речи; границы между фрагментами могут совпадать или не совпадать с границами фраз.

Деклатимность — внутреннее побуждение к коммуникации, потребность прежде всего высказать свои мысли, связь с собеседником отслеживается хуже. Довольно монотонная манера речи без сильных повышений голоса.

Тактика — ближайшие шаги осознаются лучше, чем магистральное направление и далекие цели.

Эмотивизм — быстрое восприятие эмоционального фона, зависимость от него. Эмоции быстро возникают и быстро проходят; эмоциональная окраска давно прошедших событий стирается.

Негативизм — негативные стороны, нехватка и недостаток чего-либо осознаются лучше, чем наличие и позитивные стороны.

Иррациональность — установка на непосредственное восприятие окружающей действительности без лишних фильтров, склонность к ситуативным оценкам.

Результат — установка на неглубокое погружение в выполняемые действия с легким переключением между ними. Склонность отслеживать полные и промежуточные результаты и стремиться к их достижению.

Беспечность — склонность воспринимать каждую ситуацию как новую с ощущением неприменимости старого опыта напрямую без некоторой подстройки и коррекции. Даже недавние ситуации легко выпадают из поля зрения, и для возвращения к их контексту требуются усилия. Склонность «изобретать велосипед» даже в типовых ситуациях.

Упрямость — склонность активно искать ресурсы на пути к целям при повышенной мотивации. Тяга к поиску оптимального решения. Ресурсы осознаются хуже интересов.

Рассудительность — спокойное, расслабленное состояние воспринимается как нормальное; для активных действий нужна мобилизация с последующим возвращением в расслабленное состояние по их завершении. Повышенная забота о комфортных условиях; склонность к принятиям решений не в один момент.

Объективизм — вера в существование объективно истинных вещей, правильных методов, предпочтение фактов абстрактным логическим доводам, осознание разницы между знакомыми и незнакомыми людьми и необходимость процедуры знакомства.

Аристократизм — восприятие окружающей действительности с повышенным элементом предвзятости, взгляд на людей с опорой на статус и групповую принадлежность.

Ключевые преимущества и риски

Ключевые преимущества: гибкость, сообразительность, легкость в общении, разнообразие способностей, открытость.

Ключевые риски: потребность в комфортных условиях, нестабильная работоспособность, требовательность к комфорту и окружению, недостаток концентрации на цели, риск взять невыполнимые обязанности.

Структура речи. Как распознать?

Заметное дробление речи, разрывы повествования раз в несколько секунд в конце фразы или на ровном месте. При этом информация по мере накопления может выдаваться достаточно большими кусками.

Понижение голоса в конце фраз.

Прямые и косвенные отрицания преобладают над положительными утверждениями.

Характерные черты

Мобильность, гибкость, умение играть разные роли.

Легко подстраиваются под окружающих людей.

Требовательны к комфорту и к условиям работы.

Нестабильные физическое состояние и работоспособность.

Эмоциональные перепады, раздражительность, быстрая отходчивость.

Излишняя забота об окружающих.

Неусидчивость, потребность в общении.

Сложно работать с большими объемами информации.

Упорство при наличии мотивации.

Риск взять нагрузку, с которой сложно справиться.

Сложно схватывать все тонкости с одного раза.

Недостаток концентрации на больших целях.

Риск ограничиться затыканием дыр.

По-разному ведут себя в разном окружении.

Тяжелый поиск оптимальных решений. Решения о трате средств принимаются тяжело, от жесткой экономии до бездумных расходов на важные интересы.

Развитое чувство правоты. Готовность отстаивать его при вовлеченности в спор.

Мифы и реальность

Слишком легковесные, несерьезные, безответственные люди. Тип, с которым легко быть женщиной и сложно мужчиной. Такими ИЭЭ предстают со страниц описаний, персонажами которых регулярно оказывались люди других типов. Все намного сложнее.

Как и все иррациональные этики, ИЭЭ кажутся мягкими, учтивыми и податливыми; они на автомате чувствуют собеседника и подстраиваются под него. Это не значит, что они с ним согласны. Тем не менее, конфронтация, жесткое отстаивание взглядов и позиций требуют усилий и сопровождается напряжением и эмоциональным выбросом. Идти на него сложно: проще не обострять и остаться при своих.

Умение подстраиваться на автомате — важный навык, который на НЛП-тренингах отрабатывают часами. У ИЭЭ он встроен с молоком матери, хоть никто не догадывается.

ИЭЭ знают, чего хотят, а еще лучше — чего не хотят. Убедить их сложно; лучше, если информация будет понятной и наглядной, но и достаточно важной и интересной, чтобы они смогли ознакомиться с ней, два-три раза на свежую голову. При попытке подготовиться к экзамену или поучаствовать в мозговом штурме они рискуют получить вынос мозга с нежеланием заниматься предметом.

При неожиданных осложнениях ИЭЭ способны на эмоциональные выбросы, которые сложно контролировать. Поводы часто того не стоят. Лучше, если это ошибки с ценами в магазине, чем конфликт в самолете.

Социальные лифты, карьера

Вопрос карьеры решается сложно. ИЭЭ — один из двух наименее востребованных экстравертных типов. Им часто предстоят тяжелые поиски ниши и места. В отличие от интровертов и ЭСЭ, они идут на контакты, совершают много движений, но их КПД низок.

Причины? Ожидания с обеих сторон не оправдываются. ИЭЭ готовы работать с информацией в ограниченном объеме (хотя и пытаются не отстать), нуждаются в общении и комфортных условиях. Даже при готовности соблюдать дисциплину им сложно усидеть на месте и вписаться в неудобный график. На собеседованиях они, как все тактики, делятся опытом с работодателями, которые не настроены это слушать. Пока ситуация не поджимает, им сложно идти на понижение и заново идти с нуля.

Если женщины за счет общительности и дружелюбия могут найти понимание (вплоть до карьеры уровня Марии Захаровой, Ирины Яровой или Тины Канделаки), для мужчин критичны нестандартные ходы: связи, идеи или просто наглость и агрессия в неожиданный момент. Без нее Стив Джобс остался бы неизвестен.

ИЭЭ склонны изобретать велосипед там, где принято действовать по-другому. Иногда это срабатывает, но не на автомате. ИЭЭ сложно владеть языком, к которому привыкли лица, принимающие решения, формальным языком, к которому привыкли «сильные мира», и упаковать в него достижения.

Автору приходилось изучать рассказ представителей типа о напряженном поиске работы.

Знаменитости. Вклад в историю

Лидеры стран: Карл II Стюарт.

Политики: Альберт Гор, Ирина Яровая, Мария Захарова, Илья Яшин.

Бизнесмены: Стив Джобс.

Писатели: Уильям Шекспир, Александр Пушкин, Тарас Шевченко, Стивен Кинг, Гор Видал.

Актеры, режиссеры: Мел Гибсон, Барбара Брыльска, Екатерина Волкова.

Футболисты, тренеры: Гэри Линекер, Андрей Тихонов, Дмитрий Аленичев, Юрген Клопп, Максим Калиниченко, Андрей Дикань.

Музыканты: Элис Купер, Дэвид Боуи, Эдди Ван Хален, Гленн Хьюз, Гленн Типтон, Кинг Даймонд, Билли Шиэн, Джо Эллиотт, Джоуи ДеМайо, Карл Палмер, Арьен Лукассен, Тобиас Заммет.

Остальные: Тина Канделаки, Николай Сванидзе, Федор Лукьянов, Сергей Михеев.

Воспитание детей, профориентация

При воспитании детей этого типа надо настроиться на особый подход. Таким людям сложно идти проторенными путями, нужны нестандартные.

Они общительны, эмоциональны, но могут проявлять спонтанное недовольство по незначительным поводам, и это не должно выбивать из колеи. Лучше быть к этому готовыми, относиться спокойно и давать пройти.

Выбор профессии лучше делать ответственно и исходить из того, что у мальчика сопротивления будет немало; у девочки — легче. Критичными решениями лучше не озадачиваться; долгосрочных целей такие люди не ставят и принимают решения по ситуации.

Важно выбрать профессию, в которой есть баланс между общением с людьми и работой с информацией. Подойдет работа гуманитарного склада — психология, журналистика, политика и политология, дизайн, фотография, видеосъемка и режиссура, педагогика, продажи и маркетинг; творческие профессии.

К работе в финансах и технологиях следует подходить осторожно.

Работы, связанной с физическим трудом и нагрузками, стоит избегать, за исключением творчества, если к нему есть способности.

Дополнительное обучение, кружки, секции — по увлечениям. Желательно заложить полезные навыки. Психология, языки, музыка, фотография, спорт.

Занятия спортом — любые, которые интересны. Не стоит требовать успехов в силовых единоборствах или выносливости, но важно без конфликтов приучить ребенка поддерживать режим.

В случае конфликтов и эмоциональной реакции лучше переждать и постараться убедить ребенка пользой от навыка.

Не стоит требовать от ребенка усидчивости; он может ее проявить, если увлечен или мотивирован даже перспективой завалить экзамен.

Не стоит навязывать жесткий однообразный режим и выговаривать за лень и желание расслабиться и отдохнуть. При необходимости, лучше преподнести его как тренировку, которая пригодится в жизни.

Инициативы будет проявляться и предлагаться немало, ограничивать ее бессмысленно; реальная цель — убедить в соблюдении техники безопасности и методом убеждения направить в нужное русло.

Можно подсказать направление, дать материалы, ссылки в Интернете, учебные видео: «здесь будет интересно, можно освоить это дело», но оценивать, насколько ребенку оно интересно, и оставить решение за ним.

Стремление к раннему выбору профессии можно поощрять, но не надеяться, что это последний выбор; увлечений будет много, пока ситуация не подтолкнет на серьезное решение.

Не стоит пытаться навязывать то, что не принимает ребенок.

Можно полагаться на развитое чувство авторитета у таких детей. Родитель должен стать авторитетной фигурой и подкреплять это интересными делами.

Лучше быть готовым, что ребенок понабивает шишек, от травм до сомнительных увлечений и компаний. Запрещать напрямую — бессмысленно, куда надо, он все равно доберется.

Случаи из практики

На работу в офисе и даже на собеседования с шансами на успех как правило попадает очень немного ИЭЭ. А вот на исследовании, где от участников требовалось просто прийти на процедуры, они оказались на первом месте.

В ходе проекта по оценке сотрудников автору довелось встретить сопротивление от женщины лет 40 — менеджера по продажам; ее удалось убедить пройти диагностическое интервью со второй попытки. Как выяснилось, ее результаты были на высоте в отличие от похожей на нее покладистой коллеги, которой продажи не давались.

© Владимир Львов, 2006-2023

‣ «Соционика 2.0. Типы людей и социальные лифты». Приобрести авторскую электронную версию книги (650р.):
‣ Самое важное — у вас под рукой! Все о 16 типах из наших книг! (PDF, 350р.)

‣ Новый список проверенных знаменитостей (более 1200 человек, XLS, 350р.)

‣ Есть вопрос автору?
Задайте сейчас!